Novi izazov: Povećanje angažmana zaposlenika
U ovom novom krugu izazova željni smo prikupiti inovativne ideje koje će nam pomoći poboljšati iskustvo zaposlenika
i unaprijediti našu radnu svakodnevicu. Iskustvo zaposlenika obuhvaća cjelokupno putovanje zaposlenika u UNIQA
osiguranju, uključuje sve interakcije i dodirne točke koje oblikuju njihovo zadovoljstvo i produktivnost na poslu. Tražimo
praktične i kreativne prijedloge koji će naše radno okruženje učiniti dinamičnijim i suradničkim, što će nam u konačnici
pomoći u postizanju naših zajedničkih regionalnih ciljeva.
Zašto je vaša ideja važna?
Vjerujemo da su nove i zanimljive ideje ključne za transformaciju naše radne kulture. Želimo čuti vaše prijedloge,
aktivnosti i alate koji mogu poboljšati naše svakodnevno radno iskustvo, potaknuti bolju suradnju i učiniti naše radno
okruženje privlačnijim.
Sljedeća pitanja mogu vam pomoći u razvoju vaše ideje:
Potaknimo angažman zajedno
Možemo stvoriti privlačnije i ispunjenije radno okruženje. Podijelite svoje inovativne ideje o tome kako svakodnevno radno
iskustvo možemo učiniti ugodnijim i učinkovitijim. Zajedno možemo poboljšati svoje radno mjesto i postići zajedničke ciljeve.
U ovom novom krugu izazova željni smo prikupiti inovativne ideje koje će nam pomoći poboljšati iskustvo zaposlenika
i unaprijediti našu radnu svakodnevicu. Iskustvo zaposlenika obuhvaća cjelokupno putovanje zaposlenika u UNIQA
osiguranju, uključuje sve interakcije i dodirne točke koje oblikuju njihovo zadovoljstvo i produktivnost na poslu. Tražimo
praktične i kreativne prijedloge koji će naše radno okruženje učiniti dinamičnijim i suradničkim, što će nam u konačnici
pomoći u postizanju naših zajedničkih regionalnih ciljeva.
Zašto je vaša ideja važna?
Vjerujemo da su nove i zanimljive ideje ključne za transformaciju naše radne kulture. Želimo čuti vaše prijedloge,
aktivnosti i alate koji mogu poboljšati naše svakodnevno radno iskustvo, potaknuti bolju suradnju i učiniti naše radno
okruženje privlačnijim.
Sljedeća pitanja mogu vam pomoći u razvoju vaše ideje:
- Kako možemo poboljšati kulturu na radnom mjestu kako bismo je učinili inkluzivnijom i privlačnijom?
- Koje bi male promjene mogle značajno utjecati na svakodnevno zadovoljstvo zaposlenika?
- Kako možemo stvoriti radno okruženje koje više surađuje i podržava?
- Koje radnje možemo poduzeti kako bismo ojačali internu komunikaciju i koheziju tima?
- Kako prilike za učenje i razvoj možemo učiniti dostupnijima i privlačnijima zaposlenicima?
- Koje nove metode možemo primijeniti kako bismo proslavili postignuća i prekretnice zaposlenika?
- Kako priznanje možemo učiniti smislenijim i utjecajnijim?
- Kako dobrobit možemo učiniti sastavnim dijelom naše kulture na radnom mjestu?
- Koje inicijative mogu pomoći zaposlenicima da postignu bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života?
- Koje wellness programe ili resurse možemo uvesti kako bismo smanjili stres i podržali fizičko i mentalno zdravlje?
Potaknimo angažman zajedno
Možemo stvoriti privlačnije i ispunjenije radno okruženje. Podijelite svoje inovativne ideje o tome kako svakodnevno radno
iskustvo možemo učiniti ugodnijim i učinkovitijim. Zajedno možemo poboljšati svoje radno mjesto i postići zajedničke ciljeve.