Novi izazov: Povećanje angažmana zaposlenih
U novom krugu izazova želimo da prikupimo inovativne ideje koje će nam pomoći da poboljšamo iskustvo zaposlenih
i unaprijedimo našu radnu svakodnevicu. Iskustvo zaposlenih obuhvata cjelokupno putovanje zaposlenih u UNIQA
osiguranju, uključuje sve interakcije i dodirne tačke koje oblikuju njihovo zadovoljstvo i produktivnost na poslu. Tražimo
praktične i kreativne predloge koji će naše radno okruženje učiniti dinamičnijim i pospiješiti dobru saradnju, što će nam
na kraju pomoći u postizanju zajedničkih regionalnih ciljeva.
Zašto je vaša ideja važna?
Vjerujemo da su nove i zanimljive ideje ključne za transformaciju naše radne kulture. Želimo da čujemo vaše predloge
aktivnosti i alata koji mogu da poboljšaju naše svakodnevno radno iskustvo, podstaknu bolju saradnju i učine naše radno
okruženje privlačnijim.
Sljedeća pitanja mogu vam pomoći u razvoju vaše ideje:
Možemo da stvorimo privlačnije i ispunjenije radno okruženje. Podijelite svoje inovativne ideje o tome kako svakodnevno radno
iskustvo možemo da učinimo prijatnijim i efikasnijim. Zajedno možemo da poboljšamo svoje radno mjesto i postignemo zajedničke ciljeve.
U novom krugu izazova želimo da prikupimo inovativne ideje koje će nam pomoći da poboljšamo iskustvo zaposlenih
i unaprijedimo našu radnu svakodnevicu. Iskustvo zaposlenih obuhvata cjelokupno putovanje zaposlenih u UNIQA
osiguranju, uključuje sve interakcije i dodirne tačke koje oblikuju njihovo zadovoljstvo i produktivnost na poslu. Tražimo
praktične i kreativne predloge koji će naše radno okruženje učiniti dinamičnijim i pospiješiti dobru saradnju, što će nam
na kraju pomoći u postizanju zajedničkih regionalnih ciljeva.
Zašto je vaša ideja važna?
Vjerujemo da su nove i zanimljive ideje ključne za transformaciju naše radne kulture. Želimo da čujemo vaše predloge
aktivnosti i alata koji mogu da poboljšaju naše svakodnevno radno iskustvo, podstaknu bolju saradnju i učine naše radno
okruženje privlačnijim.
Sljedeća pitanja mogu vam pomoći u razvoju vaše ideje:
- Kako možemo da poboljšamo kulturu na radnom mjestu kako bismo je učinili inkluzivnijom i privlačnijom?
- Koje bi male promjene mogle značajno da utiču na svakodnevno zadovoljstvo zaposlenih?
- Kako možemo da stvorimo radno okruženje koje pruža bolju saradnju i podršku?
- Koje aktivnosti možemo da preduzmemo kako bismo ojačali internu komunikaciju i koheziju tima?
- Kako prilike za učenje i razvoj možemo da učinimo dostupnijima i privlačnijima zaposlenima?
- Koje nove metode možemo da primjenimo kako bismo proslavili postignuća i prekretnice zaposlenih?
- Kako priznanje možemo da učinimo smislenijim i uticajnijim?
- Kako možemo da učinimo well-being sastavnim dijelom naše kulture na radnom mjestu?
- Koje inicijative mogu da pomognu zaposlenima da postignu bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života?
- Koje wellness programe ili resurse možemo da uvedemo kako bismo smanjili stres i podržali fizičko i mentalno zdravlje?
Možemo da stvorimo privlačnije i ispunjenije radno okruženje. Podijelite svoje inovativne ideje o tome kako svakodnevno radno
iskustvo možemo da učinimo prijatnijim i efikasnijim. Zajedno možemo da poboljšamo svoje radno mjesto i postignemo zajedničke ciljeve.