U ovom novom krugu izazova, željni smo da prikupimo inovativne ideje koje će nam pomoći da poboljšamo iskustvo zaposlenih
i poboljšamo našu svakodnevnu radnu rutinu. Iskustvo zaposlenih obuhvata cjelokupno putovanje koje zaposleni ima u okviru
kompanije UNIQA, obuhvata sve interakcije i dodirne tačke koje oblikuju njihovo zadovoljstvo i produktivnost na poslu. Tražimo
praktične i kreativne preijdloge koji će naše radno okruženje učiniti dinamičnijim i više sarađivačkim, što će nam na kraju pomoći
da ostvarimo zajedničke SEE ciljeve.
Zašto je vaša ideja važna?
Vjerujemo da su svježe i privlačne ideje ključne za transformaciju naše radne kulture. Želimo da čujemo vaše prijedloge za aktivnosti
i alate koji mogu poboljšati naše svakodnevno radno iskustvo, podstaći bolju saradnju i učiniti naše radno okruženje privlačnijim.
Kako biste imali pravac razmišljanja u razvoju svoje ideje, razmotrite sljedeća pitanja:
i poboljšamo našu svakodnevnu radnu rutinu. Iskustvo zaposlenih obuhvata cjelokupno putovanje koje zaposleni ima u okviru
kompanije UNIQA, obuhvata sve interakcije i dodirne tačke koje oblikuju njihovo zadovoljstvo i produktivnost na poslu. Tražimo
praktične i kreativne preijdloge koji će naše radno okruženje učiniti dinamičnijim i više sarađivačkim, što će nam na kraju pomoći
da ostvarimo zajedničke SEE ciljeve.
Zašto je vaša ideja važna?
Vjerujemo da su svježe i privlačne ideje ključne za transformaciju naše radne kulture. Želimo da čujemo vaše prijedloge za aktivnosti
i alate koji mogu poboljšati naše svakodnevno radno iskustvo, podstaći bolju saradnju i učiniti naše radno okruženje privlačnijim.
Kako biste imali pravac razmišljanja u razvoju svoje ideje, razmotrite sljedeća pitanja:
- Kako možemo poboljšati našu kulturu radnog mjesta kako bismo ga učinili inkluzivnijim i angažovanijim?
- Koje male promjene mogu značajno uticati na svakodnevno zadovoljstvo zaposlenih?
- Kako možemo stvoriti radno okruženje u kojem više sarađujemo i međusobno se podržavamo?
- Koje akcije možemo preduzeti da ojačamo internu komunikaciju i koheziju tima?
- Kako možemo učiniti prilike za učenje i razvoj dostupnijim i privlačnijim zaposlenima?
- Koje nove metode možemo da primjenimo da proslavimo dostignuća i prekretnice zaposlenih? Kako možemo učiniti prepoznavanje značajnijim i upečatljivijim?
- Kako možemo učiniti da well-being postane još više sastavni dio naše kulture na radnom mjestu?
- Koje inicijative mogu pomoći zaposlenima da ostvare bolju ravnotežu između posla i privatnog života?
- Koje programe zdravlja ili resurse možemo uvesti da bismo smanjili stres i podržali fizičko i mentalno zdravlje?
Hajde da podstaknemo angažovanje zajedno!
Možemo da stvorimo angažovanije i ispunjenije radno okruženje. Podijelite svoje inovativne ideje o tome kako da naše svakodnevno radno iskustvo učinimo prijatnijim i efikasnijim. Zajedno možemo poboljšati naše radno mjesto i postići naše zajedničke ciljeve.